某头部短剧 MCN：周产能提升 4 倍

团队背景

• 规模：12 人（编剧 4、分镜师 2、美术 3、剪辑 2、运营 1）
• 题材：都市言情、霸总虐恋为主
• 投流渠道：抖音、快手、视频号

接入前

每月稳定产出 2 部完整短剧（30 集），节奏紧、人手永远在赶进度。三大痛点：

1. 编剧团队是最大瓶颈，4 个编剧分担 60 集剧本，平均每人每周写 2 集，节奏快不起来
2. 分镜师外包，画面风格不稳定，反复改稿
3. 配音外包，每集成本 800–1500 元

接入双剧AI 后

编剧侧

编剧从 “写稿” 转为 “审稿 + 二次创作”：

• AI 生成大纲与初稿（约 3 分钟 / 集）
• 编剧基于初稿做”加梗、调台词、改节奏”二次创作
• 每人每周从 2 集提升到 8 集

分镜侧

砍掉外包，2 位分镜师全部用 AI 分镜：

• 文字分镜 → 图片分镜，沟通效率显著提升
• 角色一致性由角色库自动保证

配音侧

完全切换到 AI 配音，每集配音成本从 1200 元降到 50 元（API 调用费）。

结果

指标	接入前	接入后
月产部数	2 部	8 部
单集人力成本	约 2,800 元	约 1,000 元
上线周期	3 周	5 天
投流测试素材	每部 5 条	每部 20 条

「我们没有招人，但产能翻了 4 倍。最大的变化是编剧团队从加班赶稿变成专注做选题判断和反转设计。」 — 该团队主编

关键决策

• 保留所有人，但调整岗位职责（编剧 → 选题 + 审稿；分镜师 → AI 操作 + 关键镜 picker）
• 投流预算从 20 万 / 月 提升到 35 万 / 月，因为素材量增加了
• 关闭外包合作，把这部分预算转为团队绩效奖金